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Animer et impulser le changement : le rôle des responsables du département de la formation professionnelle 

Dans un mois placé sous le signe du renforcement de capacités, une cinquantaine de responsables du Département de la formation professionnelle (directeurs, directrices, chefs de délégation régionale, chef de division et de service) se sont retrouvés, les samedi et dimanche 12-13 et 19-20 juin, à Dayat El Roumi, pour des exercices de team building et de coaching focalisés sur la conduite du changement.

Organisée dans le cadre de l’appui de  l’Union européenne à la formation professionnelle, FORCAP, cette double retraite a mobilisé 4 experts et formateurs aux qualifications complémentaires en communication institutionnelle et en développement personnel et de groupe. Ces formations adossées à des exercices pratiques ont permis de mieux appréhender les fondements du team building et de la conduite du changement, et l’environnement du travail collaboratif et ses outils ainsi que les exigences du droit à l’information et d’une bonne communication en interne et à l’externe.

Ces ateliers de formation-action visaient à  renforcer le leadership des responsables du département de la formation professionnelle et leurs aptitudes à collaborer ensemble aux dynamiques du changement, à en formuler les objectifs, à mobiliser les collaborateurs et partenaires pour leur atteinte et à en valoriser les résultats. En parallèle, une formation polyvalente en communication et développement personnel a été dispensée  aux cadres du département de la formation professionnelle.

Le DFP et le FORCAP organiseront d’autres cycles de formation d’ici septembre pour accompagner les chantiers de la réforme interne et sectorielle, dont une formation au profit du personnel d’appui du Département : secrétaires, assistances, chauffeurs, logisticiens … et une généralisée à l’ensemble des personnels pour l’appropriation des outils collaboratifs de la plateforme Office 365.

 

 

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